Wat houdt een teamanalyse in?
De teamanalyse is zowel een onderzoek als een verdergaande kennismaking met alle, of aantal personen/medewerkers van het team en of organisatie. De systeemtherapeutisch werker voert een of meerdere gesprekken met de teamleden en kan desgewenst uitgebreid worden naar samenwerkingspartner(s). De beste en meest bruikbare tips en tops komen immers vaak van buiten het team/organisatie. Het doel van deze gesprekken is om de krachten en de kwaliteiten van de teamleden en hun hulpvragen in kaart te brengen.
De teamanalyse kan een startpunt zijn van een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.
In de gesprekken komen de volgende zaken aan bod:
- Hoe beleven de teamleden en overige betrokkenen de huidige situatie?
- Hoe zien de teamleden en eventueel overige betrokkenen hun gewenste situatie?
- Welke doelen stellen de teamleden om de gewenste situatie te bereiken?
- Welke hulpvragen hebben de teamleden voor de systeemtherapeutisch werker en wellicht ook voor de samenwerkingspartners in hun netwerk?
- Een advies van de systeemtherapeutisch werker en een voorstel voor een vorm van begeleiding en/of ondersteuning.
De systeemtherapeutisch werker schrijft een verslag met advies voor eventueel vervolg of andere interventies.
